Apakah Anda sering merasa bingung dengan waktu istirahat di Hari Kerja? Kamu tidak sendiri. Melacak waktu istirahat Anda dapat menjadi tantangan, terutama dengan sifat Hari Kerja yang kompleks. Tapi jangan takut, artikel ini siap membantu! Pelajari cara membaca saldo Anda dengan mudah dan menghindari kebingungan atau kesalahan. Jadi, berhentilah stres dan mari selami!
Apa Waktu Istirahat di Hari Kerja?
Waktu Istirahat di Hari Kerja adalah fitur yang melacak jumlah waktu istirahat yang diperoleh seorang karyawan untuk istirahat kerja. Ini berfungsi sebagai keseimbangan waktu istirahat yang tersedia yang dapat digunakan untuk liburan, cuti pribadi, atau alasan lain yang disetujui. Fitur bermanfaat di Workday ini memungkinkan karyawan dan manajer memantau dan mengelola permintaan waktu istirahat, memastikan bahwa karyawan mengetahui sisa cuti mereka. Dengan mengelola Saldo Waktu Istirahat di Hari Kerja secara efektif, karyawan dapat merencanakan dan menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang sehat.
cara screenshot di laptop Surface Pro
Mengapa Penting untuk Memantau Time Off Balance?
Memantau waktu tidak seimbang sangat penting bagi karyawan dan pemberi kerja. Hal ini memastikan pemahaman yang jelas tentang cuti yang tersedia bagi karyawan, memungkinkan mereka merencanakan liburan atau hari-hari pribadi secara efektif. Bagi pemberi kerja, melacak saldo waktu istirahat memungkinkan manajemen kepegawaian yang lebih baik dan memastikan cakupan yang memadai. Selain itu, hal ini juga mendorong keadilan dan transparansi dalam kebijakan cuti.
Saran untuk meningkatkan pemantauan waktu tidak seimbang antara lain:
- Menerapkan sistem digital yang ramah pengguna
- Memberikan pembaruan rutin tentang cuti yang masih harus dibayar
- Mendorong karyawan untuk memprioritaskan kesejahteraannya dengan mengambil cuti
Dengan memprioritaskan pemantauan waktu tidak seimbang, baik karyawan maupun pemberi kerja dapat memperoleh manfaat dari peningkatan keseimbangan kehidupan kerja dan peningkatan produktivitas.
Bagaimana Cara Mengecek Saldo Waktu Istirahat di Hari Kerja?
Sebagai seorang karyawan, penting untuk memantau keseimbangan waktu istirahat Anda di Hari Kerja untuk memastikan Anda memanfaatkan waktu istirahat Anda secara efektif. Pada bagian ini, kita akan membahas proses langkah demi langkah tentang cara memeriksa saldo waktu istirahat Anda di Workday. Mulai dari masuk hingga menavigasi ke halaman waktu istirahat, hingga akhirnya melihat saldo waktu istirahat Anda, kami akan membahas semua langkah yang diperlukan untuk membantu Anda tetap mengetahui waktu istirahat Anda. Mari kita mulai!
1. Masuk ke Hari Kerja
Untuk mengakses akun Workday Anda, cukup ikuti langkah-langkah berikut:
- Kunjungi halaman login Hari Kerja.
- Masukkan nama pengguna dan kata sandi Anda.
- Klik pada tombol Masuk.
- Anda kemudian akan diarahkan ke beranda Workday Anda.
Pada tahun 1998, Workday didirikan oleh David Duffield dan Aneel Bhusri dengan tujuan menawarkan solusi berbasis cloud untuk perangkat lunak manajemen sumber daya manusia dan manajemen keuangan. Saat ini, Workday adalah penyedia aplikasi cloud perusahaan terkemuka untuk keuangan dan SDM.
2. Navigasikan ke Halaman Waktu Istirahat
Untuk mengakses halaman Waktu Istirahat di Hari Kerja, cukup ikuti langkah-langkah berikut:
cara membatalkan pengarsipan saluran kendur
- Masuk ke Workday menggunakan kredensial Anda.
- Di beranda Workday, cari dan klik tab atau tautan Waktu Istirahat.
- Ini akan membawa Anda ke halaman Waktu Istirahat, tempat Anda dapat melihat saldo dan mengatur permintaan waktu istirahat Anda.
Dengan mengikuti langkah-langkah ini, Anda dapat dengan mudah menavigasi ke halaman Waktu Istirahat di Hari Kerja dan terus mendapatkan informasi terbaru tentang waktu istirahat yang tersedia.
3. Lihat Waktu Istirahat
Melihat saldo waktu istirahat Anda di Workday adalah proses sederhana yang dapat diselesaikan hanya dalam beberapa langkah:
- Masuk ke Workday menggunakan kredensial Anda.
- Buka halaman Waktu Istirahat.
- Temukan dan pilih opsi untuk melihat saldo waktu istirahat Anda.
Setelah Anda mengakses waktu istirahat, Anda dapat melihat jumlah waktu liburan, waktu sakit, waktu pribadi, dan waktu komputer yang tersedia. Penting untuk memeriksa saldo waktu luang Anda secara teratur untuk memastikan Anda memiliki pemahaman yang akurat tentang sisa waktu.
Untuk menjaga keseimbangan waktu istirahat yang sehat, pertimbangkan untuk merencanakan waktu istirahat Anda terlebih dahulu, gunakan waktu istirahat Anda dengan bijak, dan komunikasikan dengan tim dan manajer Anda tentang rencana dan ketersediaan Anda. Ini akan membantu Anda memaksimalkan waktu istirahat sekaligus memastikan kelancaran alur kerja dalam organisasi Anda.
Apa Saja Jenis Saldo Waktu Istirahat yang Berbeda?
Waktu istirahat merupakan aspek penting dalam mengatur jadwal kerja seseorang dan memastikan keseimbangan kehidupan kerja yang sehat. Ada beberapa jenis waktu istirahat yang mungkin diperoleh karyawan, masing-masing memiliki tujuan dan pedoman uniknya sendiri. Pada bagian ini, kita akan membahas berbagai jenis waktu istirahat, termasuk waktu liburan, waktu sakit, waktu pribadi, dan waktu berkumpul. Dengan memahami perbedaan antara jenis-jenis ini, karyawan dapat memanfaatkan waktu istirahat mereka dengan lebih baik dan pemberi kerja dapat mengatur jadwal karyawan mereka secara efektif.
1. Waktu Liburan
Waktu liburan adalah aspek penting dalam menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang sehat. Berikut langkah-langkah untuk memahami dan mengatur waktu liburan Anda di Workday:
- Masuk ke Hari Kerja
- Navigasikan ke Halaman Waktu Istirahat
- Lihat Saldo Waktu Istirahat Anda
Memantau waktu liburan Anda di Hari Kerja sangat penting untuk manajemen waktu yang efektif dan memastikan Anda memiliki cukup waktu istirahat. Dengan mencatat saldo liburan, Anda dapat membuat rencana ke depan dan menghindari potensi konflik atau kesalahpahaman dengan manajer Anda. Ingatlah untuk mengomunikasikan rencana waktu istirahat Anda dan mengirimkan permintaan terlebih dahulu untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang sehat.
2. Waktu Sakit
Waktu sakit adalah aspek penting dalam menjaga keseimbangan waktu istirahat yang sehat di Hari Kerja. Untuk melacak waktu sakit Anda, ikuti langkah-langkah berikut:
- Masuk ke Hari Kerja.
- Arahkan ke halaman Waktu Istirahat.
- Lihat saldo waktu sakit Anda.
Penting untuk memantau waktu sakit karena berbagai alasan. Mengabaikan pengajuan permintaan cuti dapat berdampak negatif pada saldo waktu sakit Anda. Tidak mencatat penggunaan waktu istirahat dapat menyebabkan kebingungan dan potensi konflik. Penting juga untuk berkomunikasi dengan manajer Anda untuk memastikan mereka mengetahui penggunaan waktu sakit Anda. Untuk menjaga keseimbangan waktu sakit yang sehat, rencanakan waktu sakit Anda terlebih dahulu, gunakan dengan bijak, dan selalu beri tahu tim dan manajer Anda.
Kisah nyata: Seorang kolega pernah mengabaikan keseimbangan waktu sakitnya dan berakhir dengan kekurangan waktu ketika dia memerlukan prosedur medis yang signifikan. Hal ini menyebabkan stres dan mempengaruhi proses pemulihannya. Sejak saat itu, ia rajin memantau dan menjaga keseimbangan waktu sakit yang sehat.
pusat admin microsoft
3. Waktu Pribadi
Waktu pribadi, juga dikenal sebagai cuti pribadi, adalah waktu istirahat yang ditentukan yang dapat digunakan karyawan untuk alasan pribadi seperti janji temu, acara keluarga, atau relaksasi. Untuk mengakses saldo waktu pribadi Anda di Workday, ikuti langkah-langkah berikut:
- Masuk ke Hari Kerja.
- Arahkan ke halaman Waktu Istirahat.
- Lihat saldo waktu istirahat Anda secara keseluruhan, termasuk saldo waktu pribadi Anda.
Dengan menjaga keseimbangan waktu pribadi yang sehat, karyawan dapat memprioritaskan kesejahteraan mereka, mengelola komitmen pribadi, dan menghindari kelelahan. Penting untuk merencanakan waktu pribadi terlebih dahulu, menggunakannya dengan bijak, dan berkomunikasi dengan tim dan manajer Anda untuk memastikan alur kerja yang lancar. Menghindari kesalahan umum, seperti lupa mengirimkan permintaan cuti, tidak melacak penggunaan, dan kurangnya komunikasi, dapat membantu menjaga keseimbangan waktu pribadi yang efektif.
4. Waktu Komp
Waktu kerja, juga dikenal sebagai waktu kompensasi, adalah suatu bentuk waktu tidak seimbang yang diakumulasikan oleh karyawan ketika mereka bekerja dengan jam tambahan di luar jadwal rutin mereka. Waktu istirahat ini dapat dimanfaatkan di kemudian hari alih-alih menerima upah lembur. Untuk mengelola waktu kerja secara efektif di Workday, ikuti langkah-langkah berikut:
- Masuk ke Hari Kerja.
- Buka halaman Waktu Istirahat.
- Periksa waktu istirahat Anda.
Waktu comp hanyalah salah satu jenis waktu tidak seimbang di Hari Kerja. Jenis lainnya termasuk waktu liburan, waktu sakit, dan waktu pribadi. Saat memantau saldo waktu istirahat Anda, hindari kesalahan umum seperti lupa mengirimkan permintaan waktu istirahat, tidak melacak penggunaan, dan tidak berkomunikasi dengan manajer Anda. Untuk menjaga keseimbangan waktu istirahat yang sehat, rencanakan waktu istirahat Anda terlebih dahulu, gunakan waktu istirahat dengan bijak, dan jaga komunikasi terbuka dengan tim dan manajer Anda.
Apa Kesalahan Umum yang Harus Dihindari Saat Memantau Waktu Istirahat?
Sama pentingnya dengan mengambil cuti kerja bagi karyawan, sama pentingnya bagi pemberi kerja untuk memantau dan mengelola keseimbangan waktu istirahat dengan baik. Namun, ada beberapa kesalahan umum yang dilakukan karyawan dan pemberi kerja saat menentukan waktu istirahat. Pada bagian ini, kita akan membahas kesalahan-kesalahan ini dan cara menghindarinya agar dapat mengatur waktu tidak seimbang di tempat kerja secara efektif. Dari mengirimkan permintaan hingga berkomunikasi dengan manajer, kami akan mencakup semua aspek utama dalam memantau waktu tidak seimbang.
1. Lupa Mengajukan Permintaan Cuti
Lupa mengirimkan permintaan cuti dapat menyebabkan kebingungan dan konflik penjadwalan. Untuk menghindari hal ini, ikuti langkah-langkah berikut untuk memastikan pengajuan permintaan cuti Anda tepat waktu:
- Periksa kebijakan perusahaan Anda dalam meminta cuti.
- Rencanakan waktu istirahat Anda terlebih dahulu.
- Tandai tanggal-tanggal penting di kalender Anda sebagai pengingat.
- Kirimkan permintaan cuti Anda melalui sistem atau proses yang ditentukan.
- Konfirmasikan bahwa permintaan Anda telah diterima dan disetujui.
- Komunikasikan waktu istirahat Anda yang disetujui kepada tim dan manajer Anda.
2. Tidak Melacak Penggunaan Waktu Istirahat
Tidak mencatat penggunaan waktu istirahat dapat mengakibatkan kebingungan dan potensi masalah di tempat kerja. Untuk memantau waktu istirahat Anda secara efektif, ikuti langkah-langkah berikut:
- Catat tanggal dan durasi setiap waktu istirahat yang diambil.
- Perbarui saldo waktu istirahat Anda secara teratur di sistem hari kerja Anda.
- Tinjau riwayat waktu istirahat Anda untuk memastikan keakuratan dan mengidentifikasi perbedaan apa pun.
Dengan rajin mencatat penggunaan waktu istirahat, Anda dapat menghindari kesalahpahaman atau konflik dengan atasan Anda dan menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang sehat.
Fakta menarik: Lebih dari separuh karyawan mengaku tidak mencatat penggunaan waktu istirahat mereka secara akurat, sehingga menyebabkan komplikasi dalam penjadwalan dan penggajian.
keterampilan microsoft di resume
3. Tidak Berkomunikasi dengan Manajer
Tidak berkomunikasi dengan manajer mengenai waktu istirahat dapat menyebabkan kesalahpahaman dan masalah logistik. Untuk memastikan komunikasi yang efektif, ikuti langkah-langkah berikut:
- Beri tahu manajer Anda tentang niat Anda untuk mengambil cuti. Perjelas tanggal dan durasinya.
- Diskusikan persyaratan atau tenggat waktu spesifik apa pun yang harus dipenuhi sebelum atau setelah waktu istirahat Anda.
- Bagikan informasi kontak Anda jika terjadi keadaan darurat atau masalah mendesak.
- Mintalah persetujuan atau dokumentasi yang diperlukan untuk waktu istirahat Anda.
- Selalu beri tahu manajer Anda tentang perubahan atau penyesuaian apa pun pada rencana waktu istirahat Anda.
- Setelah kembali dari waktu istirahat, lakukan percakapan dengan manajer Anda untuk mendiskusikan tugas yang tertunda atau persyaratan serah terima.
Dengan menjaga komunikasi terbuka dengan manajer Anda, kedua belah pihak dapat tetap mendapatkan informasi dan memastikan transisi yang lancar selama waktu istirahat Anda.
Bagaimana Menjaga Keseimbangan Waktu yang Sehat?
Dalam budaya kerja yang serba cepat saat ini, menjaga keseimbangan waktu istirahat yang sehat sangat penting untuk kesejahteraan dan produktivitas secara keseluruhan. Di bagian ini, kita akan membahas tip praktis tentang cara mencapai keseimbangan ini dan memanfaatkan waktu istirahat Anda secara efektif. Dari perencanaan ke depan hingga komunikasi dengan tim dan manajer Anda, kami akan mencakup semua hal penting untuk memastikan keseimbangan kehidupan kerja yang sehat. Mari selami dan pelajari cara menjaga keseimbangan waktu istirahat yang sehat di tengah hari kerja yang sibuk.
1. Rencanakan Waktu Istirahat Anda Terlebih Dahulu
Untuk merencanakan waktu istirahat Anda secara efektif sebelumnya, ikuti langkah-langkah berikut:
- Tinjau kalender kerja Anda dan identifikasi periode kapan Anda dapat mengambil cuti.
- Pertimbangkan acara pribadi atau keluarga mendatang yang mungkin memerlukan waktu istirahat.
- Periksa kebijakan waktu istirahat perusahaan Anda untuk memahami batasan atau pedoman apa pun.
- Kirimkan permintaan cuti Anda sedini mungkin untuk mengamankan tanggal yang Anda inginkan.
- Berkoordinasi dengan tim dan manajer Anda untuk memastikan cakupan dan meminimalkan gangguan apa pun.
Dengan merencanakan waktu istirahat terlebih dahulu, Anda dapat mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik dan mengurangi tingkat stres, sehingga meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja secara keseluruhan.
2. Gunakan Waktu Istirahat dengan Bijaksana
Menggunakan waktu istirahat dengan bijak sangat penting untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang sehat dan memaksimalkan produktivitas. Berikut beberapa langkah untuk membantu Anda memanfaatkan waktu istirahat Anda sebaik-baiknya:
- Prioritaskan: Tentukan kebutuhan atau tujuan pribadi dan profesional Anda yang paling penting.
- Rencana: Jadwalkan waktu istirahat Anda terlebih dahulu untuk memastikan Anda memiliki cukup waktu untuk istirahat, relaksasi, dan melakukan aktivitas yang membuat Anda gembira.
- Putuskan hubungan: Beristirahatlah dari tugas dan teknologi yang berhubungan dengan pekerjaan untuk benar-benar memutuskan hubungan dan memulihkan tenaga.
- Terlibat dalam perawatan diri: Gunakan waktu istirahat Anda untuk memprioritaskan aktivitas perawatan diri seperti olahraga, hobi, menghabiskan waktu bersama orang yang dicintai, atau melatih kesadaran.
- Jelajahi pengalaman baru: Manfaatkan kesempatan ini untuk mencoba sesuatu yang baru, baik itu bepergian ke destinasi baru, mempelajari keterampilan baru, atau menjelajahi hobi baru.
- Renungkan dan isi ulang: Gunakan waktu istirahat Anda untuk merenungkan pencapaian Anda, tetapkan tujuan baru, dan isi ulang energi Anda ketika Anda kembali bekerja.
3. Berkomunikasi dengan Tim dan Manajer Anda
Komunikasi dengan tim dan manajer Anda sangat penting dalam mengelola waktu istirahat Anda di Workday.
mengubah latar belakang dalam pandangan
- 1. Beri tahu tim dan manajer Anda terlebih dahulu tentang rencana waktu istirahat Anda.
- 2. Diskusikan potensi konflik atau permasalahan yang mungkin timbul selama Anda tidak ada.
- 3. Menyampaikan informasi dan sumber daya apa pun yang diperlukan untuk tim Anda untuk membantu mereka mengelola beban kerja Anda saat Anda pergi.
- 4. Tetap berhubungan dengan tim dan manajer Anda selama waktu istirahat untuk mengatasi masalah mendesak apa pun.
- 5. Selalu perbarui tim dan manajer Anda tentang perubahan atau penyesuaian apa pun pada rencana waktu istirahat Anda jika diperlukan.
Ingat, komunikasi yang efektif menumbuhkan lingkungan kerja yang kolaboratif dan memastikan transisi yang lancar selama Anda tidak ada.
